2020年SEO优化从业者将继续减少,主要是因为这个原因

发布日期:2020-01-05

我要分享


为什么SEO优化从业者最近两年在一直减少,原因是企业需求和人才双方所需不对等,公司希望招来的是大牛,一个网站只要一做优化流量和ip等各种指标都能突飞猛进;对于SEO优化的人来说几乎不可能达到这样的完美效果,大部分停留在发外链、写文章等比较基础的优化阶段。而薪资待遇方面往往也是企业觉得太高,而seo从业工作者有觉得太低,二者不能达成一个统一的意见,以至于分道扬镳。

SEO优化这个工作是一个类似老中医的岗位,入门门槛很低,只要会一些基本的互联网知识,学习一些基本优化课程就可以对一个网站进行实操。但问题在于有一些东西不像编程写代码那样有固定的模式,只要学会一样其他的就跟着会了;SEO优化需要技术支撑,也需要经验总结,要求的知识面比较多。

不需要精通但是需要知道其中的原理是什么,就拿代码优化这一块来说,我们就需要懂得css,HTML,JavaScript,jQuery等前端代码,不要求会写起码能看得懂其中的基本意思是什么,这对于刚入门会已经从事优化有些年头的人来说都不是简单的事情,因为这些知识是属于前端开发必备的,而做优化的又不得不去研究和学习,各种课程要真的能达到灵活运用是需要时间来磨练的,有些代码是自适应的,也有响应式的网页,那分别该怎么优化,并不是网上提两个问会找本书读读就可以了。

而对于产品和业务方面的了解,这几乎对每一个优化人员来说都是从零开始,每换一次工作,除了一些固有的东西是不变,更多的还要去学习产品知识,了解运营逻辑,了解客户的需求,对于网站怎么处理业务关系等也是需要修行的课程,这些东西书本上没有,完全只能靠个人去学习探究。

做好SEO优化就是要在了解业务,运营,产品和技术的综合基础之上付之以完整的优化方案,这哪里像技术,更准确地说,SEO优化一个运营+推广的综合职位。

由于需求摆在那里,你想要获得高流量获得较好的转化率,只有把这些东西都弄透了才能很好地驾驭一个网站。而事与愿违的大部分的优化只能做得到其中的几点,而且要真正地了解一个行业和相关的产品是需要时间的,并不是拿着工具查一下指数高低就认定这个词的确有效果。以至于在这个快时代的节奏下,公司想要一个月出成绩,优化也只好说可以,拿着一个网站不管三七二十一不管关键词,弄代码,发外链,写软文……

也许运气好也能有几个关键词排名上,但有时候的确不行,由于对领域和产品的把握不够准确,有的词看上去流量可大了,实际上没有什么转化,以至于怀疑优化的能力问题。

对于公司来说,他们往往觉得一个做优化的就那么点能耐而已,要的是流量和客户,觉得开个一万也太高了,所以我们看到很多招聘只愿意开3~5元的月薪,还没有什么福利可言。他们认为优化不就是发文章嘛,谁不会写啊~

所以结局就是你不情我不愿,一般能力的人公司又觉得用不上,而能力高的人又觉得开个一万来块像是亏大了。所以低能力的不愿要,高能力的又招不来。真正高能力的如不是生活所迫很少有再去上班的,因为自己运营几个网站早已赚得盆满钵满。

那么这些做优化的人都干什么去了呢,答案是转行或写自媒体去了。毕竟各种自媒体还是挺挣钱的,利用优化的知识完全可以自己独立运营一两个网站,闲暇之余发点感兴趣的文章也可以赚点外快。转行并不是真的离开了优化,而是去做SEO编辑,或做前端开发,新媒体运营等。

那么对于企业的需求如何填补,我觉得大部分的公司也并不是真的想招优化,在北京居然有只开3~5千招优化人员,而且这样的公司还不少!现在招个好点的编辑也得个七八千,五千还是另请高明比较合适。

现在各大自媒体平台也挺吸引人的,我见很多做SEO优化的运营各种领域大号,比起月薪5k的确划算多了。


上一篇: 7个SEO标题标签技巧

下一篇: 在做网站seo时要能抓住重点才行

“ SEO网站建设是公司比较好的营销方法,利用SEO网络营销推广企业,SEO网站建设公司通过SEO网站优化和SEO网站制作,努力做100%让您满意的网站,SEO高端企业网站建设公司.”
http://seo.comcuz.com

——总经理