2020年SEO优化从业者将继续减少，主要是因为这个原因
发布日期：2020-01-05
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为什么SEO优化从业者最近两年在一直减少，原因是企业需求和人才双方所需不对等，公司希望招来的是大牛，一个网站只要一做优化流量和ip等各种指标都能突飞猛进；对于SEO优化的人来说几乎不可能达到这样的完美效果，大部分停留在发外链、写文章等比较基础的优化阶段。而薪资待遇方面往往也是企业觉得太高，而seo从业工作者有觉得太低，二者不能达成一个统一的意见，以至于分道扬镳。
SEO优化这个工作是一个类似老中医的岗位，入门门槛很低，只要会一些基本的互联网知识，学习一些基本优化课程就可以对一个网站进行实操。但问题在于有一些东西不像编程写代码那样有固定的模式，只要学会一样其他的就跟着会了；SEO优化需要技术支撑，也需要经验总结，要求的知识面比较多。
不需要精通但是需要知道其中的原理是什么，就拿代码优化这一块来说，我们就需要懂得css，HTML，JavaScript，jQuery等前端代码，不要求会写起码能看得懂其中的基本意思是什么，这对于刚入门会已经从事优化有些年头的人来说都不是简单的事情，因为这些知识是属于前端开发必备的，而做优化的又不得不去研究和学习，各种课程要真的能达到灵活运用是需要时间来磨练的，有些代码是自适应的，也有响应式的网页，那分别该怎么优化，并不是网上提两个问会找本书读读就可以了。
而对于产品和业务方面的了解，这几乎对每一个优化人员来说都是从零开始，每换一次工作，除了一些固有的东西是不变，更多的还要去学习产品知识，了解运营逻辑，了解客户的需求，对于网站怎么处理业务关系等也是需要修行的课程，这些东西书本上没有，完全只能靠个人去学习探究。
做好SEO优化就是要在了解业务，运营，产品和技术的综合基础之上付之以完整的优化方案，这哪里像技术，更准确地说，SEO优化一个运营+推广的综合职位。
由于需求摆在那里，你想要获得高流量获得较好的转化率，只有把这些东西都弄透了才能很好地驾驭一个网站。而事与愿违的大部分的优化只能做得到其中的几点，而且要真正地了解一个行业和相关的产品是需要时间的，并不是拿着工具查一下指数高低就认定这个词的确有效果。以至于在这个快时代的节奏下，公司想要一个月出成绩，优化也只好说可以，拿着一个网站不管三七二十一不管关键词，弄代码，发外链，写软文……
也许运气好也能有几个关键词排名上，但有时候的确不行，由于对领域和产品的把握不够准确，有的词看上去流量可大了，实际上没有什么转化，以至于怀疑优化的能力问题。
对于公司来说，他们往往觉得一个做优化的就那么点能耐而已，要的是流量和客户，觉得开个一万也太高了，所以我们看到很多招聘只愿意开3~5元的月薪，还没有什么福利可言。他们认为优化不就是发文章嘛，谁不会写啊~
所以结局就是你不情我不愿，一般能力的人公司又觉得用不上，而能力高的人又觉得开个一万来块像是亏大了。所以低能力的不愿要，高能力的又招不来。真正高能力的如不是生活所迫很少有再去上班的，因为自己运营几个网站早已赚得盆满钵满。
那么这些做优化的人都干什么去了呢，答案是转行或写自媒体去了。毕竟各种自媒体还是挺挣钱的，利用优化的知识完全可以自己独立运营一两个网站，闲暇之余发点感兴趣的文章也可以赚点外快。转行并不是真的离开了优化，而是去做SEO编辑，或做前端开发，新媒体运营等。
那么对于企业的需求如何填补，我觉得大部分的公司也并不是真的想招优化，在北京居然有只开3~5千招优化人员，而且这样的公司还不少！现在招个好点的编辑也得个七八千，五千还是另请高明比较合适。
现在各大自媒体平台也挺吸引人的，我见很多做SEO优化的运营各种领域大号，比起月薪5k的确划算多了。
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